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职称评定出书如何操作

分类:出版常识 发表时间:2019-05-27

  职称评定出书,只是在平常出书的基础上,增加了评审单位对出书的要求,包括正式出书、出版社等级、书号类型、作者位置、编写字数、出版时间等。若参评人出书不满足这些要求,就对职称评定无效。那么,职称评定出书如何操作?

职称评定出书如何操作

  首先:职称评定出书前,参评人要获知自己晋升职称对出书的要求,在判断下离评职称结束还有多长时间,若时间比较充裕,可以选择自费出书的方式,大概需要3-6个月,若时间比较紧张,根本没有足够的时间去完成自费出书,那就要选择参编出书,大概需要1-2个月左右。选对合适的出书办法,才能保证出书不超时。为了及时完成出书流程,建议找合适的出版公司安排。出书的常见问题有哪些

  其次,职称评定出书自费出书,是一种正规出书的方式,不过在具体出书过程中,选择出版社和书号类型时,一定要注意,保证选择的对象符合职称认可标准。比如评审单位要求出书是百佳出版社,出书选定的出版社必须属于百佳出版社,不属于百佳出版社的,虽然也可以正规出书,但出书不在职称评审认可范围内。对于书号类型的选择也是如此,通常是要注意不选择香港书号,多用单书号和丛书号。

  最后,职称评审出书,评的职称等级不同,选择的出书作者位置和编写字数不同,比如评正高职称,要选择第一作者或独立作者,编写字数在10万字以上,其他作者位置评的职称等级低,同时编写字数也少。

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文章名称:职称评定出书如何操作

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