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出书对评职称有什么用

分类:出版常识 发表时间:2019-09-05

  出书已经与评职称挂钩了,对于评职称的作用,与论文一样,甚至效果比论文还好。那么,出书对评职称有什么用?自然是加分。

出书对评职称有什么用

  首先,出书是评审单位提出的考核指标,作为考核条件中的一员,肯定要量化为加分。也就是说如今职称晋升考核,不再是单纯的论文和一些基础条件,而是增加了很多新的加分标准。出书就是其一。

  其次,出书的学术价值要比单纯的论文发表更高的。比如一本著作的加分在16分左右,而一篇国内核心才在6分左右。也就是说一本著作比2篇国内核心还要高,而且在操作上更简单,门槛更低。如果参评人晋升职称提出了出书的要求,而不选择出书,就会被出书的对手拉开加分差距,在评选晋升人员时,自己就失去了优势,成功晋升的几率不大。所以,每个参评人应该重视起出书对评职称的加分作用。

  最后,出书对评职称有加分,但是有前提条件的,即评审单位对出书有条件要求。一般来说,包括公开出书、出版社选择、书号选择、作者位置、编写字数、专业方向、出版时间等。也就是说出书门槛低,操作简单,但也不少一朝一夕,好不费劲的。参评人要留出足够的时间来完成,具体操作,可以找我们提供专业帮助,可以解决你出书上遇到的困扰。

  出书对评职称有什么用?以上就是本文关于该问题的介绍,更多关于评职称出书方面的疑问,可以随时咨询我们亿百出版网的在线编辑。

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