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申报课题人员越多越好吗?不是的,课题研究属于侧重自由探索、充满偶然性的智力探险,而非重复性的简单劳动,不宜贪多求大。课题人员要每个人都能发挥最大的作用,不能可有可无,滥竽充数。
课题研究不是搞工程,“人海战术”往往会适得其反,造成人财物的巨大浪费。回顾近现代科学史就会发现,多数重大发现是由这样精干的小分队完成的:无论是相对论、黑洞学说的提出,还是基因、青蒿素的发现,靠的都不是“人海战术”。即便到了科学研究越来越倚重仪器设备的今天,依然是“人比物重要”“质比量重要”。
即便课题用来评职称,也不是人员越多越好。课题评职称只有前几名有用,排名靠后就没有任何意义了,基本上加分特别低,还不如发表一篇论文来的划算。一般来说评正高级职称需要国家级课题前五名,省级课题前三名,市级课题前2名。而课题靠后的人员基本上是不能用来加分了。课题核心成员一般几个
综上,申报课题人员并不是越多越好。我们评职称需要的课题,一定要署名前几名比较重要的位置,一般以核心成员前三名为最好的位置。需要课题欢迎在线咨询。
文章名称:申报课题人员越多越好吗
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