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职称评审著作等于论文吗

分类:著作出版常见问题 发表时间:2019-09-09

  职称评审著作等于论文吗?不等于,著作是书,论文是文章。著作和论文有巨大差异。著作和论文在职称评审时虽然同属于论文论著加分项,但加分标准是分开算的。下面我们来看看著作和论文的区别。

职称评审著作等于论文吗

  首先,著作的篇幅相对论文来更高。著作的篇幅在4-5万字以上,常见的是20-30万字左右。而论文的篇幅差不多是几千字或者1-2万字左右。一般来说,我们把字数在4-5万字以上的学术论文,称之为学术专著。

  其次,著作是对一个专题的论述,是一种体系性的思考,具有较为广泛的展开和深入的论述。而论文的是对一个论题的阐述,是一种问题性思考,即对某一专门性的问题进行思考,将思考成果写成一篇论文。相比较而言,著作的深度和广度比论文更深更广。

  然后,著作的公布,可以发表,也可以出版,由于出版相比较发表来说,体现的学术价值更高,所以,著作我们通常以出版的形式来公布,具体要找出版社来安排出版,相当于出一本书。论文的公布,是发表,是要找合适的刊物投稿,通过期刊杂志录用后,刊登收录。关于著作出版和论文发表的实现,可以找我们安排。

  最后,著作和论文都可以作为学术评价标准,比如评职称时,著作和论文都是加分方法,但著作的加分相比较论文来说更高一些。但并不是告诉参评人选择出版著作来代替论文,而是在选择上,不再只有论文,而应该增加出版著作。

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