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评职称出专著好还是发核心好

分类:著作出版常见问题 发表时间:2019-10-18

  评职称可以出专著,也可以发核心,两者都属于评职称加分方法。作为一名参评人来说,是很看重出专著和发核心的,但如果在两者之间做一个选择,或者判断谁更好的话,是需要根据具体情况来分析才能确定。那么,评职称出专著好还是发核心好?

评职称出专著好还是发核心好

  从出版难度上来说,出专著要比发核心更容易,各方面的要求标准也低。成功出专著往往要比发核心,实现的成功率更高,花费的时间更短。而且出专著是出书,出书的学术价值要比单篇文章发表更具价值。所以从这方面拉丝,评职称出专著更好。而且出专著后,获得的职称加分比发核心还要高。

  从晋升职称要求上来说,出专著的加分比核心高是不假,但是不是参评人就可以只选择出专著而不选择发核心了,答案是不尽然。在评职称文件要求中,出专著和发核心同时出现,甚至要求参评人二选一,但我们不能忽视发核心,往往是硬性要求。即参评人不发核心,是不能晋升职称的,哪怕出专著可以获得更多的加分也不管用。也就是说出专著评职称哪怕比发核心要好,也不可以替代核心。

  总的来说,评职称出专著和发核心各有各的好处,参评人能够同时准备时,要同时准备。如果一定要二选一的话,一定选择硬性要求的哪一个。具体关于出专著事宜和发核心事宜,可以找我们编辑为您专业解答。

  评职称出专著好还是发核心好?以上就是本文关于该问题的介绍,更多关于评职称专著出版方面的疑问,可以找我们在线编辑咨询。

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