专著在评职称上有用吗

　　专著在评职称上有用吗?当然有用。专著是评职称文件中提出的要求之一，很多时候参评人若不出版专著，本来就难晋升的职称，就会变得更难，尤其是在专著是硬性条件时，没有专著，参评人没有一丝晋升的可能性。

　　专著在评职称上有用，为了保证专著的有效性，我们要先了解职称文件对专著的要求，在根据要求来安排专著出版，以避免出版的专著，并没有为自己晋升职称起到加分的作用。通常来说，我们从公开出版、作者位置和编写字数以及出版时间等几个方面来参考。

　　专著分公开出版和非公开出版，由于非公开出版非常简单，不仅花费少，时间也短，若没有公开出版这一门槛要求的话，相信很多人会选择非公开出版。实现专著公开出版并不容易，必须找到正确的出版方式，比如自费出版、参编出版，还要找到合作对象，比如出版公司、出版社。

　　专著可以合著和独著，其中独著的难度相对更高一些，尤其是付费出版时，作者承担的费用很高，当没有必要时，以选择合著为主，而选择第几作者位置，需要评的职称等级有关，通常来说，评正高职称时，会选择独著，亦或者署名合著的第一作者，其他时候以选择合著为主。

　　专著公开出版是需要时间的，出版的太早，在参评人任职期间外，排除;出版的太晚，在评职称时间截止外，排除。只有出版时间合适的专著才被认可。

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