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评职称时为什么要申报著作?著作有哪些优势

分类:著作出版常见问题 发表时间:2020-02-10

  评职称时为什么要申报著作?著作有哪些优势?评职称文件中通常会有著作方面的要求,当然我们也可以做论文,但著作通常比论文更有优势,著作比论文加分更高,且著作挂名时间也比较。那么,在评职称中,著作有哪些优势呢?

评职称时为什么要申报著作?著作有哪些优势

  论文著作都是学术成果,是学术研究的总结阐述,可以作为评职称的依据。在实际评职称中,著作往往比论文具备更多优势,具体总结如下:

  1、著作操作难度低

  论文通常要查重,重复率不能高于20-30%,由于杂志版面有限,要优中选优,论文拒稿率是很高的,论文稍有缺陷就可能面临PASS。

  而相对的,著作发表一般不查重,查重也很难有那么高的要求,且著作一旦撰写出来,只要表达了个人创新性的观点,有自己创造性的付出,就可以出版。著作自费出版的话,被拒的可能性很低,非常容易通过出版。

  2、著作出版周期时间短

  普刊论文周期通常需要1-2个月,核心论文周期通常在半年以上,核心论文扎堆还需要等排期。著作出版周期通常是3-5个月,我们操作的著作通常3个月出版,一本独著相当于核心论文的价值,可以说著作出版周期是相对短的。如果是著作申报,一般也就1周-1个月左右就能操作成功,比普刊论文还快。所以从发表周期上来说,著作比论文快。

  3、著作职称加分较高

  评高级职称,一本独著通常可以加15分,顶2篇核心论文,而独著出版费用仅仅3-5万,和一篇核心论文的发表费用差不多。所以,按照性价比来说,著作职称加分较高,且相对便宜。

  4、著作操作风险小

  现在核心论文审核非常严格,论文抄袭啦、造假啦、数据是否严谨啦,备受舆论关注。且核心论文成功率比较低,还要求数据库收录,即便是代发表,也不能保证百分之百发表成功。而著作就不同了,著作大多是自费出版,只要出版社那边接了,出版率几乎百分之百,没有那么多的麻烦。

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